Foi-se o tempo em que a publicidade era voltada apenas para produtos. Hoje, um mercado extremamente competitivo faz com que surjam termos como “marketing pessoal” – uma estratégia utilizada para destacar as qualidades e vender a imagem do profissional. Ou seja: não basta ser competente, as empresas precisam saber que você é competente.Veja mais
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Como se comportar em uma entrevista online?
Por que tantas empresas estão substituindo entrevistas presenciais por videoconferências? De acordo com recrutadores, usar a webcam não só diminui os custos com deslocamento como permite que mais candidatos, de vários locais do país e do exterior, participem da seleção. Outras organizações optam por usar os dois formatos em diferentes etapas: uma entrevista online, inicialmente, é feita com maior número de concorrentes e, após a seleção, uns poucos são chamados para o encontro presencial.Veja mais
O que são as soft skills e porque empresas estão procurando por elas
Conhecimento técnico não é o único diferencial levado em consideração por recrutadores na hora da seleção. Cada vez mais, as chamadas soft skills, ou habilidades de comportamento e socioemocionais, têm um papel fundamental no preenchimento de uma vaga. Isso porque as organizações começaram a perceber que candidatos com o perfil adequado aprendem com facilidade as técnicas necessárias para o emprego – já ensinar resiliência, trabalho em equipe ou motivação é tarefa bem mais difícil.Veja mais
Como o perfil nas redes sociais pode ajudá-lo a conquistar (ou perder) uma vaga
Se você está online, as empresas também estão – para o bem ou para o mal. Redes sociais se tornaram não apenas uma fonte de distração aonde colocar fotos da sua última viagem. Mas plataformas úteis para expor sua experiência profissional, criar redes de contato importantes para sua carreira e mesmo chamar a atenção de um recrutador. Hoje, o Linkedin (site de relacionamentos profissionais que conecta pessoas e organizações) é o mais usado em seleções de emprego: 92% das contratações que acontecem na web ocorrem nesse site! Em seguida, estão o Facebook e o Twitter, aonde é possível investigar o perfil e comportamento dos candidatos.Veja mais
Trabalho voluntário pode ser diferencial na seleção
O número de voluntários no Brasil é baixo – apenas 3 em cada 10 brasileiros já realizaram alguma ação voluntária na vida. Entre jovens de 16 a 24 anos, a proporção piora: só 2 a cada 10 se envolveram em trabalhos voluntários.Veja mais
4 Perguntas para descobrir seu talento profissional
Eu sempre gostei de desenhar. Desde pequena, gastava horas copiando personagens, pessoas e objetos; pedia livros com instruções passo a passo e treinava por conta própria até atingir um resultado mais ou menos satisfatório. Era algo que eu gostava de fazer, que aprendia com facilidade e ao qual me dediquei por anos – essas são as características básicas do talento.Veja mais
Estudo de caso: você consegue resolver problemas reais dessas empresas?
O que é um “case” ou um estudo de caso? É uma situação, que pode ser real ou fictícia, apresentada aos candidatos de um processo seletivo para que eles discutam e apresentem soluções. Normalmente, são usados problemas semelhantes aos que você enfrentará caso ocupe o cargo e que exijam as competências procuradas pelos recrutadores – que podem ser:Veja mais
O que preciso saber em uma prova de atualidades?
Para ser aprovado em um teste de atualidades (às vezes, substituído por “conhecimentos gerais”), não existe segredo: é preciso estar em dia com as notícias do país e do mundo. Você vai se deparar com essas provas seja no vestibular até concursos público ou o recrutamento de uma empresa.Veja mais
Chegou a hora: como causar boa impressão na entrevista de emprego
Você conseguiu – superou inúmeras fases do processo seletivo e chegou à última etapa: a entrevista presencial. Nesse momento, seus futuros empregadores já conhecem sua vida acadêmica e experiência profissional; afinal, seu currículo foi analisado e você participou de provas para confirmar ter as habilidades necessárias. Agora é hora de garantir que você tenha o perfil procurado pela empresa, a personalidade e até mesmo a ambição adequadas para aquela vaga na equipe.Veja mais